Surabaya, POJOKREDAKSI.COM – Pemerintah Kota (Pemkot) Surabaya melakukan terobosan baru atau inovasi terkait lelang jabatan bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) dimulai pekan ini, tahap pertama diawali dengan paparan visi-misi pada besok Kamis (6/3/2025).
Diketahui sebelumnya para Kepala Perangkat Daerah (PD) atau kandidat yang mengikuti lelang jabatan telah menyerahkan proposal kepada Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Surabaya, M Ikhsan.
Wali Kota Eri Cahyadi memastikan bahwa proses seleksi yang dilakukan tetap mengacu pada aturan dari Badan Kepegawaian Negara (BKN), termasuk syarat minimal pendidikan bagi calon pejabat. Untuk jabatan kepala seksi (Kasi), minimal harus memiliki ijazah Diploma 4 (D4) atau Strata 1 (S1).
Sedangkan bagi calon kepala dinas, syarat minimalnya adalah lulusan S1 atau S2. Eri menegaskan aturan dari BKN tersebut tidak boleh dilanggar. Kemudian untuk kepala bidang (Kabid), minimal harus berpangkat IIID dan satu tingkat di bawahnya adalah IIIC.
“Artinya proses ini tidak instan tapi tetap melalui jenjang kepangkatan terlebih dahulu. Contohnya seorang staf tidak bisa langsung menjadi Kabid naik harus bertahap, dari staf menjadi sub-koordinator terlebih dahulu, baru kemudian bisa menjadi Kabid,”ujar Eri, rabu (5/3/2025).
Ia berharap, dengan adanya inovasi lelang jabatan yang dilakukan Pemkot Surabaya dapat melahirkan pemimpin yang memiliki inovasi dan dedikasi tinggi bagi pembangunan kota.
“Kami ingin memastikan bahwa pemimpin di lingkup Pemkot Surabaya benar-benar memiliki visi dan misi dalam pembangunan. Terpenting, prosesnya dilakukan dengan transparan,”jelas Eri.
Untuk tahap awal, para calon kepala perangkat daerah yang ikut lelang jabatan akan memaparkan visi-misinya, sesuai proposal yang sebelumnya sudah diserahkan kepada M. Ikhsan Sekretaris Daerah Kota Surabaya.
Eri Cahyadi Wali Kota Surabaya menyebut, pemaparan visi-misi digelar terbuka, dengan melibatkan Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan (Baperjakat), tim ahli perguruan tinggi, dan sejumlah elemen masyarakat.
“Besok kepala dinas yang sudah mengumpulkan proposal akan melalukan paparan visi-misinya. Ini juga akan ditayangkan di YouTube agar masyarakat juga bisa melihat dan memberikan komentarnya,” terang Eri.
“Setiap kandidat akan diberikan waktu secara bergiliran. Contohnya, besok ini ada sekitar lima kepala dinas yang melakukan presentasi, besoknya lagi siapa dan seterusnya sampai selesai,” sambungnya.
Eri meminta para kandidat wajib memaparkan rencana kerja juga solusi permasalahan yang ada di Kota Surabaya. Penilaiannya berdasarkan inovasi, kompetensi, juga cara penyampaian para kandidat soal program gagasannya.
“Sebab, setiap pekerjaan untuk mensejahterahkan masyarakat harus tahu filosofinya dan itu harus tersampaikan dengan baik,” pungkas Eri.
(Sigit Santoso)
Yuk! baca artikel menarik lainnya di GOOGLE NEWS
